Potenzialanalysen zeigen konkrete Zusammenhänge zwischen persönlichen Eigenschaften und beruflichem Erfolg auf. Erfasst werden individuelle Fähigkeiten, Schlüsselkompetenzen, Motivatoren oder Verhaltensweisen, über die jeder Mensch in einer einzigartigen Kombination verfügt.
Foto: Rawpixel.com on fotolia/a>
Lernen Sie Ihr Bestes kennen, damit Sie Ihr Bestes geben und Ihre Handlungsspielräume erweitern können.
Wir arbeiten mit professionellen, psychologischen Testverfahren zur Einschätzung von Persönlichkeits- und Leistungsmerkmalen, die hohen Qualitätsstandards genügen.
Alle Testverfahren sind auch online einsetzbar, hier eine kleine Auswahl:
- Azubi Online Tests
- CAPTain Online
- The Profile
- PAPI Online
- 360 Grad Feedback
Einsatzmöglichkeiten
Onlinetests zur Auswahl von Auszubildenden und Duales Studium
Für die verschiedenen Ausbildungsberufe stellen wir in enger Zusammenarbeit mit dem Experten Alpha-Test modulare Testbausteine für die Auswahl und Weiterentwicklung von Azubis zusammen (z.B. Konzentration, Logisches Denken, Rechtschreibung, räumliche Vorstellung, technisches Verständnis, Persönlichkeitsmerkmale wie Motivation, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit u.ä.).
Potenzialorientierte Auswahl von Fach- und Führungskräften
Um teure Fehlentscheidungen bei der Einstellung oder Neupositionierung von Mitarbeitern vorzubeugen.
Führungskräfteentwicklung
Für die gezielte Förderung von Stärken und Ressourcen.
Aufbau von Förderpools
Auswahl von Nachwuchskräften, die über ein Potenzial für weiterführende Aufgaben verfügen.
Potenzial- und Motivationsanalysen für die persönliche Weiterentwicklung
Ergebnis Feedback Gespräche
Die Ergebnisse der Testverfahren werden in einem ausführlichen Feedback-Gespräch erläutert. Sie erhalten wertvolle Anregungen, um vorhandene Potenziale effektiv zu fördern und aktiv im Alltag zu nutzen.