Das Institut für Beratung, Coaching und Training. Wir beraten, begleiten, fordern und fördern Menschen in individuellen Veränderungsprozessen Über uns Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten und entwickeln wir Ihr Potenzial, Ihre Talente und Begabungen für ein erfülltes und erfolgreiches Berufs- und Privatleben. Wir geben Ihnen Strategien und Wissen an die Hand, um Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll und ergebnisorientiert zu führen. Mit Nachhaltigkeit. Wir besetzen optimal wichtige Positionen in Ihrem Unternehmen, denn dies ist der entscheidende Erfolgsfaktor im globalen Wettbewerb. Wir fördern und fordern Menschen, die Begeisterung und Freude an der eigenen Entwicklung haben. Begeisterung definieren wir als Zustand, in dem Gefühle und Gedanken den gleichen Geist haben. Coaching -> Wir beraten und begleiten Menschen auf dem Weg zu Ihrer Berufung, damit sie sich über ihre Wünsche und Ziele klar werden. Berufliche Neuorientierung Gemeinsam erarbeiten wir eine individuelle Lösung, die Sie in die Tat umsetzen. Sind Sie unzufrieden mit Ihrer derzeitigen beruflichen Situation? Sie hegen Zweifel, ob Sie den richtigen Beruf oder Arbeitgeber haben? Was würden Sie gerne tun? Sie würden gern die Firma wechseln, sind aber zurückhaltend wegen des "gesättigten" Arbeitsmarktes? Wollen Sie das Profil Ihrer Firma verändern und suchen nach einer neuen Richtung oder Ergänzung? Sie befinden sich in einer belastenden Konfliktsituation, aus der Sie nicht allein herausfinden? Gemeinsam werden wir die Ursachen Ihrer Unzufriedenheit ergründen Ihre Stärken, Schwächen, Interessen und Möglichkeiten identifizieren Ihre Wünsche und Ziele definieren und Schritt für Schritt in die Tat umsetzen. Coaching -> Coaching bei Bewerbung, Laufbahn- und Karriereplanung oder sonstigen beruflichen Problemen. OUTPLACEMENT Neuorientierung im Berufsleben Individuelle Beratung zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen Potenziale erkennen und entwickeln helfen Durch Feedback Entwicklungsimpulse geben. Gemeinsam finden wir heraus, was Sie eigentlich wollen und wie Sie dort am besten hinkommen: Sie erreichen Ihre Ziele schnell und effektiv indem wir Sie bei der Umsetzungsplanung und Lösungsfindung unterstützen. Sie gewinnen mehr Klarheit und können die Dinge aus einer hilfreicheren Perspektive betrachten. Coaching -> Sie werden nicht als erfolgreiche Führungskraft geboren, sondern Führung ist erlernbar. SUWIN gibt Ihnen Führungswerkzeuge an die Hand, damit Sie auch in Krisenzeiten gut gewappnet sind. Wir orientieren uns am praktischen Erfolg. Coaching für Führungskräfte SUWIN gibt Ihnen Führungswerkzeuge an die Hand, damit Sie auch in Krisenzeiten gut gewappnet sind. Wir orientieren uns am praktischen Erfolg. Wir unterstützten Sie dabei, Ihre – bereits vorhandenen – Ressourcen möglichst effizient und effektiv in der individuellen Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter einzusetzen. Wirkungsvoll und mit Nachhaltigkeit zu führen bedeutet sich selbst reflektieren und managen seine Mitarbeiter wertschätzend und stärkenorientiert entwickeln Ergebnisse produzieren effektiv kommunizieren, Feedback geben Verantwortung übernehmen. Systematisch und ressourcenorientiert. Neue Chancen und interessante Möglichkeiten für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung +++ Wir suchen ab Juli 2010 für unser neues Projekt laufend qualifizierte Coaches für verschiedene Themen- und Wissensgebiete rund um Beruf und Karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. +++ Ausbildung systemischer Coach Die Ausbildung erschließt ihnen als Führungskraft, Personalentwickler, Heilpraktiker, Ausbilder, Berater oder Trainer erweiterte berufliche Möglichkeiten. Das Ausbildungsprogramm setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen: I. Den idealen Einstieg bietet das BASIS SEMINAR. Hier werden Ihnen die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder und beruflichen Möglichkeiten als Coach aufgezeigt. Basis Know-how wie Gesprächsführungstechniken und erste praktische Übungen werden vorgestellt und in Kleingruppen geübt. Dieser Block dauert 2,5 Tage. II. Die Kernausbildung gliedert sich in 3 Blöcke à 3,5 Tage. Wir stellen fundierte Coachingtechniken und Methoden vor, die in Kleingruppen praktisch geübt werden. Nach bestandener Prüfung schließen Sie mit einem Zertifikat als Systemischer Coach ab. III. WISSENSVERTIEFUNG: Als systemischer Coach haben Sie die Möglichkeit, sich zu spezialisieren und ihr Wissen zu vertiefen. Jedes Modul findet in einem Block à 4,5 Tagen statt. Wir bieten 2 verschiedene Fachgebiete an: IV. Weiterbildung zum BUSINESSCOACH Wir machen Sie fit für vielfältige Coaching-Aufgaben im Unternehmen: vom Führungsverhalten und Teammotivation bis zur immer wichtiger werdenden Koordination des Informationsflusses zwischen den Abteilungen. Sie erlernen Interventionstechniken für Einzel- und Gruppencoachings. V. Weiterbildung zum KARRIERE/ OUTPLACEMENTBERATER(IN) Dieses Training konzentriert sich auf das Coaching für beruflichen Aufstieg und berufliche Neuorientierung: von der strategischen Positionierung der Bewerber über die aktive Stellensuche bis hin zum Training von Vorstellungsgesprächen. Beide Weiterbildungen schließen bei Erfüllung der Abschlusskriterien mit einem Zertifikat ab. Die nächste Ausbildung startet im Januar 2010 in München. Termine I Einstieg: Basisseminar: 14.01.10 - 16.01.10 II Kernausbildung: 24.02.10 - 27.02.10 24.03.10 - 27.03.10 14.04.10 - 17.04.10 III Wissensvertiefung: Aufbauseminare IV Business Coach/ Koordinations Coach: 18.05.10 - 22.05.10 V Karriere-/ Outplacementberatung 15.06.10 - 19.06.10 Weitere Termine auf Anfrage! Die Ausbildungen werden auch als Inhouse-Trainings für Unternehmen durchgeführt. Anmeldeformular herunterladen Das Ziel der psychologischen Berufsdiagnostik ist es, Zusammenhänge zwischen persönlichen Merkmalen und beruflichen Erfolg aufzudecken Psychologische Diagnostik. Wir arbeiten mit professionellen psychologischen Testverfahren zur Einschätzung von Persönlichkeits- und Leistungsmerkmalen, die hohen Qualitätsstandards genügen. Einige Tests sind auch online einsetzbar: CAPTain Online The Profile PAPI Online 360 Grad Feedback Assessment-Center vor Ort Einsatz: Auswahl von Fach- und Führungskräften Führungskräfteentwicklung Potenzial- und Motivationsanalyse. SUWIN erstellt ein Persönlichkeitsprofil und erläutert das Ergebnis in einem ausführlichen Feedback-Gespräch. Sie erhalten wertvolle Anregungen, um vorhandene Potenziale effektiv zu fördern und aktiv im Alltag zu nutzen. Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens zählen seine Mitarbeiter. Von ihnen hängt es ab, ob eine Unternehmensphilosophie mit Leben gefüllt wird und ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt. Personalberatung Zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens gehört es deshalb, den „richtigen“ Mitarbeiter zu finden. SUWIN berät Sie bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten für Ihr Unternehmen. In ausgewählten Branchen übernehmen wir Projekte in allen Hierarchieebenen und Jobprofilen Pharma- und Biotechnologie Medien und Kommunikation Lifestyle und Modebranche Automotive Telekommunikation über 100 Jahre gebündeltes Know-how Unser Experten Team Ob internationaler Seniortrainer oder erfahrener Businesscoach. Unser ausgesuchtes Referenten Team verfügt über fundiertes Wissen und ein umfassendes Spektrum an kreativen und strategischen Methoden. Susanne Winkelmann Frau Winkelmann ist seit vielen Jahren als Diplom-Psychologin, systemischer Coach und Outplacementberaterin tätig. Ihr Hauptfokus liegt sowohl im Führungskräfte- als auch im Karrierecoaching. Sie versteht es Potentiale und Stärken von Menschen zu erkennen und diese lösungs- und ergebnisorientiert weiterzuentwickeln. Einige Stichworte aus ihrem Lebenslauf: Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie 7 Jahre Tätigkeit in Praxis, Klinik und Forschung Seit 1998 Führungskräfte Coaching, Karriereberatung – Outplacement, Personalberatung, Personalentwicklung 2003 Gründung von SUWIN Zusatzqualifikation NLP Practitioner Systemischer Coach und Prozessberaterin Outplacementberaterin Schauspiel- und Theaterausbildung Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers Biodynamische Körperpsychotherapie Entspannungs- und Imaginationsverfahren Veröffentlichungen/ Presse Glamour 12/06: Job Rubrik: Sind Sie ein heimlicher Mobber (ohne es zu wollen)? Glamour 17/06: Job-Katastrophen: Fachleute geben erste Hilfe Glamour 23/07: Schicksalhaft: Der Mensch, der mein Leben verändert hat. Glamour 11/08: Job: Wie nett dürfen Sie an Ihrem Arbeitsplatz Neuerscheinung 04/2009: Steiner „Online-Assessment“, Kapitel 11 Online-Tests in der Karriereberatung. Springer-Verlag Berlin Heidelberg. Corinna Busch Corinna Busch war von 1999 bis 2003 bei der Produktionsgesellschaft von Harald Schmidt, Bonito TV als Pressesprecherin beschäftigt. Für ihre journalistische Tätigkeit wurde sie mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet, z.B. 2001 mit dem Grimme Preis. In den vergangenen Jahren engagierte sie sich als freie Journalistin, Trainerin und Mediatorin Qualifikation Verwaltungsausbildung im Bundeskanzleramt Juristin Studium der Kommunikation und Rhetorik Freie Journalistin Trainerin und Moderatorin Ehemalige Pressesprecherin von Harald Schmidt Schwerpunkte Mediennetzwerke Systemisches Coaching Mediation Kommunikation und Rhetorik Hypnosystemische Gesprächsführung Paul Sahner Paul Sahner ist einer der bekanntesten deutschen Journalisten und Buchautoren. Er ist Mitglied der Chefredaktion der Bunten und zudem Moderator im Fernsehen. Er hat zahlreiche Künstlerbiographien verfasst. Zu diesen zählen u. a. Biographien von „The Who“, „Pink Floyd“ und sein aktuellstes Werk über Karl Lagerfeld. Der Kommunikationskünstler ist bekannt für seine geschickte Gesprächsführung. Dabei setzt er Fragetechniken ein, um gezielt wertvolle Informationen zu erhalten. Die Coachingausbildung profitiert außerdem von seinem immensen Wissen im PR Bereich. Qualifikation Journalist und Buchautor Mitglied der BUNTE Chefredaktion Dozent in der Journalisten Schule, München Marion Kaminski Marion Kaminski verbindet vor dem Hintergrund Ihrer Erfahrungen in Wirtschaft und Weiterbildung, Coaching und Training mit den neuesten Erkenntnissen auf den Gebieten der Sprach- und Emotionsforschung. Seit über 25 Jahren ist sie als Ausbilderin tätig und gehört zum Coachingpool der EU in Brüssel. Qualifikation Coach (auditiert) Trainerin Kauffrau (Mitglied im VDU) Autorin Mitgliedschaft bei Writersguild of Germany Schwerpunkte Kommunikation Dialogische Rhetorik Konfliktmanagement Verhandlungstraining Persönlichkeitstraining Moderation NLP Gesprächstherapie Veröffentlichungen "Perspektive 50 Plus“, Verlag Langen/ Müller "Fleißige Frauen arbeiten, kluge machen Karriere", Verlag Langen/ Müller „Top im Job", Verlag Gesundheit Susan Burger Susan Burger ist systemischer Coach sowie Fachwirtin für Organisation und Führung. Seit 20 Jahren begleitet Frau Burger Menschen in Veränderungsprozessen bei beruflicher Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung und in Konfliktsituationen. Frau Burger entwickelte die Methode „Erholsam bergauf“ ©. Qualifikation Practitioner Somatic Experiencing nach Peter Levine ® Systemischer Coach Fachwirtin für Organisation und Führung im Bereich Krankenhausmanagement Heilpraktikerin In Ausbildung zum zertifizierten Supervisor Schwerpunkte Krisen- und Konfliktbewältigung Körperorientierte Gesprächsführung Ressourcen in der Persönlichkeitsentwicklung erkennen und nutzen Stressmanagement Sandra Franzen Sandra Franzen hat Psycholinguistik (Sprechwissenschaft), Germanistische Linguistik und Pädagogik an der LMU München studiert. Frau Franzen spezialisiert sich vor allem auf den Zusammenhang von Emotion und Sprache, Analyse, Reflexion, Training und Lehre monologischer und dialogischer Situationen sowie den kindlichen Erstspracherwerb. Qualifikation M.A. der Psycholinguistik Systemisches Coaching Klassische und moderne Rhetorik Schwerpunkte Ergebnisorientierte Kommunikation Emotion in der Kommunikation Rhetorik Die Sprache des Kindes (Entwicklung, Förderung und Sprechtraining) Ruth Marienhoff Ruth Marienhoff ergänzt Ihre Arbeit als Coach und Placementberaterin mit ungewöhnlichen Methoden. Die Einbindung kreativer und künstlerischer Tools und Medien bieten neue Ansätze der Themenbearbeitung im Rahmen der beruflichen Neuorientierung, Konfliktlösung und Personalentwicklung. Neben der Einzelarbeit begleitet sie erfolgreich Firmen in Fragen der Unternehmensnachfolge. Qualifikation Outplacementberaterin Mediatorin (zertifiziert) Existenzgründungsberaterin Examinierte Lehrerin für Politik und Kunst, sek. Stufe I und II Studium der freien Kunst Training und Moderation Schwerpunkte Outplacementberatung Existenzgründungsberatung Potenzialentwicklung von Jugendlichen in Kunstprojekten Mediation